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  • 科目内容構成・概要・課題リスト
  • 第1回：人材育成における経営学的アプローチの位置づけ
  • 第2回：人材マネジメントの動向(1)：人材マネジメントの考え方
  • 第3回：人材マネジメントの動向(2)：コンピテンシー
  • 第4回：人材マネジメントの動向(3)：キャリア・デザイン
  • 第5回：人材マネジメントの動向(4)：リーダー育成
  • 第6回：組織変革と学習(1)：知識創造論
  • 第7回：組織変革と学習(2)：組織学習論
  • 第8回：組織変革の方法論(1)：アクション・ラーニング
  • 第9回：組織変革の方法論(2)：システムズ・アプローチ
  • 第10回：組織変革の方法論(3)：クリティカル・アプローチ
  • 第11回：仕事に関する学習(1)：研修による学習
  • 第12回：仕事に関する学習(2)：経験学習
  • 第13回：仕事に関する学習(3)：職場学習
  • 第14回：仕事に関する学習(4)：越境学習
  • 第15回：最終レポートの作成：「仕事に関する学習」のデザインについて
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経営学特論

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