経営学特論

　先述のとおり、【第8回～第10回】では、「アクション・ラーニング」と呼ばれる方法論を出発点として、今日の人材育成において用いられている方法論の特徴を整理するとともに、その可能性と課題を探っていきます。
その第一歩として、“実践を通じた学習方法”という点を意識しながら、“マーコード流”のアクション・ラーニングの特徴について、簡潔に述べてください。

【タスク8】実施についての留意点

※公開科目では提出箱は使えません。提出された課題のサンプルの閲覧もできません。