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20xx-66-15190
科目内容構成・概要・課題リスト
第1回：人材育成における経営学的アプローチの位置づけ
第2回：人材マネジメントの動向(1)：人材マネジメントの考え方
第3回：人材マネジメントの動向(2)：コンピテンシー
第4回：人材マネジメントの動向(3)：キャリア・デザイン
第5回：人材マネジメントの動向(4)：リーダー育成
第6回：組織変革と学習(1)：知識創造論
第7回：組織変革と学習(2)：組織学習論
第8回：組織変革の方法論(1)：アクション・ラーニング
第9回：組織変革の方法論(2)：システムズ・アプローチ
第10回：組織変革の方法論(3)：クリティカル・アプローチ
第11回：仕事に関する学習(1)：研修による学習
第12回：仕事に関する学習(2)：経験学習
第13回：仕事に関する学習(3)：職場学習
第14回：仕事に関する学習(4)：越境学習
第15回：最終レポートの作成：「仕事に関する学習」のデザインについて
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