一般
| 担当教員 | 荒木 淳子 |
- 一般
- 第8回：組織変革の方法論(1)：アクション・ラーニング
第8回：組織変革の方法論(1)：アクション・ラーニング
第8回講義
第8回の学習内容- 「アクション・ラーニング」のねらい・進め方を理解する。
- 【タスク8】「アクション・ラーニング」の人材育成方法論としての特徴を明らかにする。
【課題図書】
「課題図書とスケジュール」（再掲）に記されている課題図書を「読み方のアドバイス」にそって読み、学習を進めてください。
タスク8（課題1に相当）
講義と課題図書を読み、【タスク8】を行ってください。（詳細は「タスク8について」に記載）